1,600 ر.س

حالة التوفر :
متوفر
النوع :
حقيبة إعداد وتدريب وتأهيل

لم يقيم بعد
كتابة تعليق

تفاصيل

 

اسم البرنامج  : الأساليب الحديثة في طرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية T.N.A
 
نبذة عن البرنامج :
التدريب مفتاح كل جديد، وباب كل تطور ، ومنطلق التميّز ، والتطلع إلى أساليبه الحديثة سعي الطالبين للتقدّم والتميّز، وهذا البرنامج صمم خصيصا لإعداد المدربين المتميزين والمدراء الناجحين الذين يجيدون الاساليب الحديثة في طرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية، من خلال وسائلها واساليبها التي سيكتسبها المتدرب بحضوره هذه البرنامج . 
 
أهداف البرنامج :
1-    التعرف على مفهوم التدريب.
2-    إدراك أهمية التدريب  .
3-    تحديد طرق البحث وجمع المعلومات بهدف متطلبات سوق العمل من المتدربين  .
4-    التعرف على مفهوم الاحتياجات التدريبية لسوق العمل   .
5-    اكتساب مهارة تقييم التدريب .
 
محاور البرنامج :
     ترحيب                                   
     تعارف     
     نظام البرنامج
     الاهداف
     الاهداف الاضافية 
     نموذج الاهداف الإضافية
     
الوحدة الأولى : مفهوم التدريب واهميته للفرد وللمؤسسة
     مفهوم التدريب واهميته ودوافعه
     اهمية التدريب للفرد وللمؤسسة
     نشاط الوحدة " تطبيق عملي "
الوحدة الثانية : 
طرق البحث وجمع المعلومات بهدف متطلبات سوق العمل من المتدربين
     الاستبيانات
     المقابلة بهدف جمع المعلومات
     التحليل الرباعي سوات " SWOT "
     نشاط الوحدة " تطبيق عملي "

 

الوحدة الثالثة : مفهوم تحديد الاحتياجات التدريبية  TNAلسوق العمل
     تقدير الاحتياج التدريبي
     فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات
     وسائل جمع المعلومات حول الاحتياجات التدريبية للمؤسسة
     نشاط الوحدة " تطبيق عملي . 

 

الوحدة الرابعة : مشروع " خطة تحديد احتياجات تدريبية "
     الاسباب التي ادت الى اسناد مهام تقييم الاثر التدريبي لمحدد الاحتياجات التدريبية
     مبررات تقيم التدريب
     التقييم وفقا لمراحل التنفيذ
     التقييم الاقتصادي
     التقويم النظمي والطرق الاربعة لهذا التقويم
     اخطاء التقييم 
     خصائص التقييم الجيد 
     انشطة عملية ونشاط ختامي للوحدة
     خاتمة
     المراجع العربية والأجنبية

 

المستهدفين من البرنامج :
      الرؤساء والمدراء واصحاب الأعمال والقادة . 
الوقت  :
      20 ساعة تدريبية .

 

الأيام :
     4 أيام " اليوم التدريبي 5 ساعات " .

 

المهارات : 
     مهارة التخطيط 
     مهارة استثمار الطاقات 
     توظيف الطاقات 
     التغيير والتطوير والتحسين 
السمات :
     التطور 
     التفهّم
     الترقّي
     الاستيعاب 
المناخ :
     التحفيز 
     المشاركة
     المعايشة 

 

محتويات الحقيبة :

م

المحتوى

العدد

1

البروشور الإعلاني

1

2

البوربوينت

89 شريحة

3

الملف التعريفي

5 صفحات

4

حقيبة الأنشطة

7 أنشطة + مقياسين

5

خرائط ذهنية

13 خريطة

6

دليل المدرب

19 صفحة

7

مذكرة المتدرب

102 صفحة

8

صور

8 صور

9

مرئيات

4 فيديوهات

10

المراجع

13 مرجع

 

المواصفات

برنامج تدريبي
رقم التصنيف PK-TRA104-4-20
الوقت 20 ساعة تدريبية .
الأيام 4 أيام " اليوم التدريبي 5 ساعات ".
المهارات - مهارة التخطيط - مهارة استثمار الطاقات - توظيف الطاقات - التغيير والتطوير والتحسين
السمات - التطور - التفهّم - الترقّي - الاستيعاب
المناخ - التحفيز - المشاركة - المعايشة

التقييمات (0)

كتابة تعليق

انتبه: لم يتم تفعيل اكواد HTML!

رديء            ممتاز


متابعة