معايير فعالية إدارة الموارد البشرية

240 ر.س

حالة التوفر :
متوفر
النوع :
معايير فعالية إدارة الموارد البشرية

لم يقيم بعد
كتابة تعليق

تفاصيل

اسم البرنامج  : معايير فعالية إدارة الموارد البشرية
 
نبذة عن البرنامج :
لا يمكن أن يكون هناك فرق بين الاستقطاب والاختيار والتعيين ببساطة لأنه نظام يتكون من هذه المراحل المذكورة وله  أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة، وخاصة أن الشركة تتطور وتنمو، ويجب على العاملين الجدد أن يكون لديهم الرغبة في التعلم والتكيف، والعمل ضمن الفريق في مكان العمل
 
 أهداف البرنامج : 
  تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الموارد البشرية وتبيان دورها وأهميتها في نجاح الأعمال الإدارية والقيادية للمنظمة وتحقيقها لرسالتها ورؤيتها وأهدافها.
  إكساب المشارك مهارات تحليل العمل للوظائف المستهدفة من عملية التخطيط للموارد البشرية.
 
محاور البرنامج :
  ترحيب.                                 
  تعارف.  
  نظام البرنامج.
 
  الوحدة الأولى  
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية
 
  الوحدة الثانية 
تخطيط الموارد البشرية
 
المستهدفين من البرنامج :
  مدراء ومشرفي وأخصائي التوظيف والموارد البشرية
  مديري الادارات ومشرفي الاقسام 
الوقت :
 
4  ساعات تدريبية . 
 
الأيام :
 
يوم واحد " الجلسة التدريبية 90 دقيقة " .
 
المهارات :
  مهارة الإدارة 
  مهارة التخطيط
  مهارة القيادة 
  مهارة الاشراف 
  مهارة إدارة الوقت  
السمات :
  التطور 
  التفهّم
  المواكبة 
  الترقّي
  الاستيعاب
  النجاح                                         
المناخ:
  التحفيز 
  المشاركة
  المعايشة 

محتويات الحقيبة :

م

المحتوى

العدد

1

البروشور الإعلاني

1

2

استمارة بيانات المتدرب

2 صفحة

3

البوربوينت

147 شريحة

4

الملف التعريفي

5 صفحات

5

حقيبة الأنشطة

 2 أنشطة

6

دليل المدرب

 9 صفحات

7

مذكرة المتدرب

 81 صفحة

8

الصور

44 صورة

9

مرئيات

   2 فيديوهات

10

المراجع

5 مراجع

 

 

التقييمات (0)

كتابة تعليق

انتبه: لم يتم تفعيل اكواد HTML!

رديء            ممتاز


متابعة

متجر الحقائب التدريبية

حقيبتك سر تميزك ( مرحباً بك في TP للحقائب التدريبية )