كود الحقيبة: ADMHR92416021
تقدم حقيبة السلوك التنظيمي برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يهدف إلى تنمية فهم المشاركين للسلوك الإنساني داخل المنظمات وتأثيره على الأداء المؤسسي، من خلال التعرف على نظريات السلوك التنظيمي والدوافع والإدراك والاتجاهات، بالإضافة إلى دراسة المناخ التنظيمي والجماعات والصراع التنظيمي وثقافة المنظمة. كما يركز البرنامج على تنمية القدرات الإبداعية وإدارة التغيير والتعامل مع ضغوط العمل بما يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء الإداري والتنظيمي.
أهداف برنامج السلوك التنظيمي
- التعرف على مفهوم السلوك التنظيمي
- فهم نظريات السلوك التنظيمي
- التعرف على مفهوم ونظريات الدوافع
- فهم مفهوم ومحددات الشخصية
- التعرف على مفهوم الإدراك والعوامل المؤثرة فيه
- فهم أهمية ووظائف الاتجاهات
- التعرف على مفهوم الجماعة وأسباب تكوينها
- فهم معايير وتطور الجماعات التنظيمية
- التعرف على الصراع التنظيمي وطرق حله
- فهم مفهوم المناخ التنظيمي وأبعاده
- التعرف على الإدارة وعملية خلق المناخ التنظيمي
- فهم مفهوم وأهداف التغيير والتطوير
- التعرف على أسباب ومجالات التغيير والتطوير
- فهم وسائل مقاومة التغيير وأساليب التعامل معها
- التعرف على مفهوم وأنواع الإبداع
- فهم عناصر ومعوقات الإبداع
- تنمية القدرات الإبداعية داخل بيئة العمل
- التعرف على ضغوط العمل وأسبابها ونتائجها
- فهم خصائص وأنواع ثقافة المنظمة
- التعرف على تكوين وتغيير ثقافة المنظمة
محاور البرنامج
السلوك الإنساني ومحددات السلوك الفردي
- مفهوم السلوك التنظيمي
- نظريات السلوك التنظيمي
- مفهوم ونظريات الدوافع
- مفهوم ومحددات الشخصية
الإدراك والاتجاهات
- مفهوم الإدراك والعوامل المؤثرة فيه
- مفهوم وأهمية ووظائف الاتجاهات
المناخ التنظيمي والجماعات المنظمة
- مفهوم الجماعة وأسباب تكوينها
- معايير وتطور الجماعة
- مفهوم وأسباب وطرق حل الصراع التنظيمي
- مفهوم المناخ التنظيمي
- أبعاد المناخ التنظيمي وعناصره
- الإدارة وعملية خلق المناخ التنظيمي
القدرات الإبداعية وثقافة المنظمة
- مفهوم وأهداف التغيير والتطوير
- أسباب ومجالات التغيير والتطوير
- وسائل ومقاومة التغيير والتطوير
- مفهوم وأنواع الإبداع
- عناصر ومعوقات الإبداع
- تنمية القدرات الإبداعية
- ماهية ضغوط العمل
- مسببات ونتائج ضغوط العمل
- خصائص وأنواع ثقافة المنظمة
- تكوين وتغيير ثقافة المنظمة
الفئة المستهدفة
- جميع العاملين في المنظمات
- شاغلو الوظائف القيادية
- المدراء ورؤساء الأقسام
- العاملون في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
- المهتمون بتطوير السلوك الإداري والتنظيمي
مدة البرنامج
- مدة البرنامج: 4 أيام تدريبية
- عدد الساعات التدريبية: 16 ساعة
- مدة اليوم التدريبي: 4 ساعات
محتويات الحقيبة التدريبية
- بروشور تعريفي
- عرض بوربوينت تدريبي
- ملف تعريفي للبرنامج
- حقيبة الأنشطة والتدريبات العملية
- خرائط ذهنية
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- صور وتصاميم تعليمية
- فيديوهات تدريبية
- مراجع علمية
- استمارة بيانات المتدرب
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية