كود الحقيبة: ADMAD10514021
تُعد حقيبة تحليل الوظائف من أهم البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية، حيث تمثل الأساس الذي تُبنى عليه جميع سياسات وإجراءات إدارة الأفراد داخل المؤسسات.
تركز الحقيبة على تعريف المتدربين بمفهوم تحليل وتوصيف الوظائف وأهميته في دعم قرارات التوظيف، التدريب، تخطيط القوى العاملة، ووضع أنظمة الأجور والتعويضات. كما توضح كيفية تطبيق تحليل الوظائف بشكل فعّال لضمان تحقيق أعلى كفاءة تشغيلية داخل المنظمة.
أهداف حقيبة تحليل الوظائف
- تعريف المتدرب بمفهوم تحليل وتوصيف الوظائف
- توضيح أهمية تحليل الوظائف في إدارة الموارد البشرية
- إكساب المتدرب القدرة على فهم متطلبات تحليل الوظائف
- التعرف على استخدامات تحليل الوظائف داخل المؤسسة
- تعزيز مهارات تطبيق برامج تحليل الوظائف بكفاءة
- فهم دور تحليل الوظائف في تخطيط القوى العاملة
- تطوير القدرة على دعم قرارات التوظيف والتدريب
محاور الحقيبة
الوحدة الأولى: فوائد تحليل الوظائف
- مفهوم تحليل وتوصيف الوظائف
- أهمية تحليل وتوصيف الوظائف
الوحدة الثانية: متطلبات تحليل الوظائف
- متطلبات رفع كفاءة تحليل وتوصيف الوظائف
- استخدامات تحليل الوظائف في المؤسسات
- عوامل نجاح برنامج تحليل الوظائف
الفئة المستهدفة
- مديري الموارد البشرية
- مسؤولو HR
- مديري الإدارات ورؤساء الأقسام
- المختصون في التوظيف والتطوير الوظيفي
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض بوربوينت: 79 شريحة
- دليل المدرب: 48 صفحة
- دليل المتدرب: 43 صفحة
- أنشطة تدريبية: 2
- دليل تعريفي: 3
- مراجع: 2
- استمارات تقييم وبيانات: 6
- اختبار قبلي وبعدي: 6
- فيديوهات تعليمية: 2
- صور توضيحية: 10
- خريطة ذهنية: 1
- بروشور تعريفي: 1
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية