كود الحقيبة: ADMHR7326021
تقدم حقيبة صيانة الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تنمية مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية في مجال صيانة الموارد البشرية وإدارة التعويضات والأجور والرواتب، مع التعرف على السياسات الحديثة لصيانة الموارد البشرية وأهمية بناء هيكل أجور سليم يحقق العدالة الوظيفية والاستقرار المؤسسي. كما يتناول البرنامج حقوق العاملين بعد انتهاء الخدمة وإجراءات إنهاء عقود العمل ومكافأة نهاية الخدمة وفق الأسس الإدارية الحديثة.
أهداف برنامج صيانة الموارد البشرية
- التعرف على مفهوم صيانة الموارد البشرية
- فهم سياسة صيانة الموارد البشرية داخل المؤسسات
- التعرف على برنامج إدارة الأجور والرواتب
- توضيح دور إدارة الموارد البشرية والمدراء في الأجور والرواتب
- التعرف على إدارة التعويضات وأهميتها
- استنباط أهمية هيكل الأجور السليم
- التعرف على إجراءات إنهاء الخدمات وإخلاء الطرف
- توضيح حقوق العامل بعد إنهاء عقد العمل
محاور البرنامج
ماهية صيانة الموارد البشرية
- مفهوم صيانة الموارد البشرية
- سياسة صيانة الموارد البشرية
- برنامج إدارة الأجور والرواتب
- دور إدارة الموارد البشرية والمدراء في الأجور والرواتب
التعويضات وانتهاء الخدمات
- إدارة التعويضات
- أهمية هيكل الأجور السليم
- انتهاء الخدمات وإخلاء الطرف ومكافأة نهاية الخدمة
- حقوق العامل بعد إنهاء عقد العمل
الفئة المستهدفة
- جميع موظفي الموارد البشرية
- مسؤولو شؤون الموظفين
- مدراء الموارد البشرية
- العاملون في الرواتب والتعويضات
- المهتمون بتطوير أنظمة الموارد البشرية
مدة البرنامج
- مدة البرنامج: يومان تدريبيان
- عدد الساعات التدريبية: 6 ساعات
- مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض بوربوينت تدريبي
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- الأنشطة والتدريبات العملية
- الدليل التعريفي
- المراجع العلمية
- استمارات التقييم والبيانات
- الاختبار القبلي والبعدي
- فيديوهات تدريبية
- صور وتصاميم تعليمية
- خرائط ذهنية
- بروشور تعريفي
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية