كود الحقيبة: ADMHR11412021
تقدم حقيبة إدارة التغيير التنظيمي برنامجًا تدريبيًا متكاملاً يهدف إلى تنمية مهارات العاملين في الموارد البشرية والإدارة في قيادة التغيير المؤسسي بفعالية. يتناول البرنامج مفهوم التغيير التنظيمي، وأسبابه، واستراتيجياته، وأساليب التخطيط والتنفيذ، بالإضافة إلى طرق التعامل مع مقاومة التغيير وتحقيق التكيف المؤسسي بما يساهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين بيئة العمل داخل المؤسسات الحديثة.
أهداف برنامج إدارة التغيير التنظيمي
- التعرف على مفهوم التغيير التنظيمي ومبرراته.
- فهم أساليب ووسائل التنبؤ بالمتغيرات التنظيمية.
- التعرف على دور المدير وإدارة الموارد البشرية في التغيير.
- تحديد أهداف التغيير التنظيمي وأهميته للمؤسسات.
- التعرف على مناهج واستراتيجيات التغيير المختلفة.
- اكتساب مهارات التخطيط وتنفيذ التغيير التنظيمي.
- فهم الخطوات الخمس لتطبيق التغيير بنجاح.
- تنمية مهارات التعامل مع مقاومة التغيير داخل بيئة العمل.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: مدخل التغيير التنظيمي
- مبررات التطوير والتغيير التنظيمي.
- التغيير وعلاقته بالبيئة التنظيمية.
- قوى التغيير وأبعاده البيئية.
- استطلاع ملامح التغيير المؤسسي.
- أحداث التغيير وأنواعه.
- أساليب ووسائل التنبؤ بالمتغيرات.
- دور المدير في عملية التغيير.
- دور إدارة الموارد البشرية في التغيير التنظيمي.
الوحدة الثانية: استراتيجيات ومناهج التغيير
- أهداف التغيير التنظيمي.
- مناهج التغيير المختلفة.
- استراتيجيات التغيير المؤسسي.
- التغيير المخطط.
- التنمية التنظيمية ودورها في التطوير.
الوحدة الثالثة: الخطوات الخمس لتخطيط وتنفيذ التغيير
- الاستعداد النفسي والتهيئة الذاتية للتغيير.
- اختيار وتكوين فريق العمل الأساسي.
- الحصول على دعم الإدارة العليا.
- التمهيد للانتقال التدريجي من الإعداد إلى التطبيق.
- التطبيق الكامل والمتابعة الفعلية للتغيير.
- مبادئ التطبيق الناجح للتغيير التنظيمي.
الوحدة الرابعة: التعامل مع مقاومة التغيير
- التنبؤ بمقاومة التغيير.
- إدارة مقاومة التغيير بفعالية.
- مدى قابلية الأفراد للتغيير.
- التعرف على القوى الدافعة والمعوقة للتغيير.
- نموذج كيلمان لتحويل المنظمات.
- نموذج ماكنزي سباعي العناصر لتحويل المنظمات.
الفئة المستهدفة
- العاملون في إدارة الموارد البشرية.
- المرشحون لشغل وظائف الموارد البشرية.
- المديرون والمشرفون.
- المهتمون بالتطوير المؤسسي وإدارة التغيير.
- القيادات الإدارية والتنظيمية.
مدة البرنامج
الأيام: 4 أيام "اليوم التدريبي 3 ساعات"
الوقت: 12 ساعة تدريبية
محتويات الحقيبة التدريبية
- بوربوينت تدريبي.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- الأنشطة والتطبيقات العملية.
- الدليل التعريفي.
- المراجع العلمية.
- استمارات التقييم والبيانات.
- الاختبار القبلي والبعدي.
- فيديوهات تدريبية.
- صور تعليمية وتصميمات.
- خرائط ذهنية.
- بروشور تعريفي.
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية