كود الحقيبة: ADMHR75312021
تقدم حقيبة نظريات الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تعريف المشاركين بأهم النظريات الكلاسيكية والحديثة في إدارة الموارد البشرية، مع توضيح الإطار النظري لإدارة الموارد البشرية وأسسها العلمية والتطبيقية. كما يركز البرنامج على النظريات الحديثة مثل نظرية ماسلو ونظرية التوقع ونظرية العدالة ورأس المال البشري، بالإضافة إلى توضيح كيفية تطبيق هذه النظريات داخل المؤسسات لتحسين الأداء وتنمية رأس المال البشري.
أهداف برنامج نظريات الموارد البشرية
- التعرف على نظريات الموارد البشرية
- فهم النظريات الكلاسيكية في الإدارة
- الإلمام بالنظرية النيوكلاسيكية
- التمييز بين النظريات الحديثة في الموارد البشرية
- تحليل نظرية رأس المال البشري والتعلم
- التعرف على نظرية الحاجات لأبراهام ماسلو
- فهم نظرية العاملين ونظرية التوقع
- مناقشة إدارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق
محاور البرنامج
إدارة الموارد البشرية والإطار النظري
- إدارة الموارد البشرية
- نظريات الموارد البشرية
- النظريات الكلاسيكية
- المبادئ الأساسية للإدارة
النظرية النيوكلاسيكية وأهم النظريات الحديثة
- النظرية النيوكلاسيكية
- النظريات الحديثة
- نظرية الحاجات لأبراهام ماسلو
- نظرية العاملين ونظرية التوقع
النظريات الحديثة وكيفية التطبيق
- نظرية الإنجاز والعدالة
- نظرية رأس المال البشري والتعلم
- مدخل الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق
الفئة المستهدفة
- جميع موظفي الموارد البشرية
- مدراء الموارد البشرية
- مسؤولو التطوير التنظيمي
- العاملون في شؤون الموظفين
- المهتمون بالإدارة الحديثة والموارد البشرية
مدة البرنامج
- مدة البرنامج: 3 أيام تدريبية
- عدد الساعات التدريبية: 12 ساعة
- مدة الوحدة التدريبية: 4 ساعات
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض بوربوينت تدريبي
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- الأنشطة والتدريبات العملية
- الدليل التعريفي
- المراجع العلمية
- استمارات التقييم والبيانات
- الاختبار القبلي والبعدي
- فيديوهات تدريبية
- صور وتصاميم تعليمية
- خرائط ذهنية
- بروشور تعريفي
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية