كود الحقيبة: ADMAD9226021
تقدم هذه الحقيبة التدريبية برنامجًا متخصصًا في استقبال وتهيئة الموظفين الجدد داخل المؤسسات، وتهدف إلى تمكين مسؤولي الموارد البشرية والمديرين من تطبيق أفضل الممارسات في دمج الموظف الجديد داخل بيئة العمل لضمان سرعة التأقلم وتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية.
تركز الحقيبة على أساليب استقبال الموظفين الجدد، تعريفهم بالمؤسسة، تدريبهم على المهام الوظيفية، قياس أدائهم، وتحفيزهم لتحقيق الاندماج الوظيفي الناجح.
أهداف برنامج كيف ترحب بموظفك الجديد
- التعرف على طرق استقبال الموظف الجديد
- فهم دور المؤسسة في التهيئة الوظيفية
- تحديد دور الموظفين القدامى في الدمج والتدريب
- تطوير مهارات التعامل مع الموظفين الجدد
- التعرف على أساليب تدريب الموظف الجديد
- قياس مستوى وأداء الموظف الجديد
- تحفيز الموظفين الجدد وتشجيعهم
الفئة المستهدفة
- القيادات والرؤساء
- رجال الأعمال والمديرون
- مسؤولو الموارد البشرية
- المشرفون وقادة الفرق
- مسؤولو التوظيف بالمؤسسات
مدة البرنامج
- يومان تدريبيان
- 6 ساعات تدريبية
- 3 ساعات يوميًا
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: استقبال الموظفين الجدد
- استقبال الموظفين الجدد
- طريقة تقديم الموظف الجديد
- دور المؤسسة في الاستقبال
- دور الموظفين القدامى في الاستقبال والدعم
الوحدة الثانية: دمج الموظف الجديد
- التعامل مع الموظف الجديد
- تعريف الموظف الجديد بالمؤسسة
- اندماج الموظف الجديد مع بيئة العمل
الوحدة الثالثة: تدريب الموظفين الجدد
- تدريب الموظف الجديد
- أنواع التدريب
- أساليب تدريب الموظفين الجدد
- تدريب خريجي الجامعات
الوحدة الرابعة: تقييم وتحفيز الموظف الجديد
- قياس مستوى الموظف الجديد
- طرق قياس الأداء
- تشجيع وتحفيز الموظف الجديد
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت: 54 صفحة
- دليل المدرب: 51 صفحة
- دليل المتدرب: 49 صفحة
- الأنشطة: 4
- الدليل التعريفي: 4 صفحات
- المراجع: 6
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات: 4
- الصور: 15
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات الحقيبة: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية