كود الحقيبة: ADMAD122416021
تقدم حقيبة مهارات التخطيط والمتابعة لأداء العمل برنامجاً تدريبياً متكاملاً يهدف إلى تمكين المتدربين من فهم أسس التخطيط والمتابعة والتقييم والرقابة على الأداء، بالإضافة إلى إكسابهم مهارات تحليل الأهداف وصياغتها باستخدام أدوات حديثة مثل SWOT و SMART، بما يساهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق النتائج المستهدفة في بيئة العمل.
أهداف برنامج مهارات التخطيط والمتابعة لأداء العمل
- تعريف المتدرب بمفهوم وأهمية التخطيط وخصائصه.
- إكساب المتدرب مهارات فهم وتنفيذ عملية المتابعة.
- تمكين المتدرب من إعداد خطط متابعة فعالة وكتابة تقارير دقيقة.
- توضيح مفهوم التقييم وأهميته وأساليبه في العمل.
- إكساب المتدرب مهارات التمييز بين المتابعة والتقييم والرقابة.
- تعريف المتدرب بأداة SWOT وتطبيقها في تحليل بيئة العمل.
- تدريب المتدرب على صياغة الأهداف باستخدام نموذج SMART.
- تعزيز قدرة المتدرب على التخطيط الاستراتيجي وصياغة الأهداف بدقة.
محاور البرنامج
الفصل الأول: مفهوم التخطيط وأهميته
- مفهوم التخطيط
- أهمية التخطيط
- خصائص التخطيط
الفصل الثاني: عملية المتابعة
- مفهوم المتابعة
- أسباب إجراء المتابعة
- وظائف وأهداف المتابعة
- آثار غياب المتابعة
- أساليب المتابعة
- شروط خطة المتابعة
- صفات المتابع
- إعداد تقارير المتابعة
الفصل الثالث: تقييم العمل
- أهداف وأهمية التقييم
- آثار غياب التقييم
- ما يتم تقييمه في العمل
- الفرق بين المتابعة والتقييم
- مفهوم وأهمية الرقابة
- أساليب وخصائص الرقابة
- أهداف وشروط الرقابة
- أنواع الرقابة
الفصل الرابع: تحليل وصياغة الأهداف
- مفهوم SWOT
- التحليل باستخدام SWOT
- مفهوم SMART
- التخطيط وصياغة الأهداف
الفئة المستهدفة
- المتطلعون إلى تطوير مهاراتهم المهنية
- العاملون في مختلف القطاعات الإدارية
- المشرفون وقادة الفرق
- المهتمون بالتخطيط والتطوير المؤسسي
مدة البرنامج
- 4 أيام تدريبية
- 16 ساعة تدريبية (4 ساعات يومياً)
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض بوربوينت
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- أنشطة تدريبية
- دليل تعريفي
- مراجع علمية
- استمارات تقييم وبيانات
- اختبار قبلي وبعدي
- فيديوهات تعليمية
- صور توضيحية
- خرائط ذهنية
- بروشور تعريفي
- محتويات الحقيبة التفصيلية
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية