كود الحقيبة: ADMHR1416021
تقدم حقيبة أنشطة الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا متكاملاً يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها ووظائفها الحديثة داخل المؤسسات، مع التركيز على الأنشطة الأساسية والاستراتيجيات المعاصرة التي تسهم في تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين. كما يتناول البرنامج التنظيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية، والمداخل الحديثة في الإدارة، وأثر البيئة والقيم المهنية والأخلاقية على ممارسات الموارد البشرية في المؤسسات العامة والخاصة.
أهداف برنامج أنشطة الموارد البشرية
- التعرف على مفهوم الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات.
- فهم العوامل التي أدت إلى تطور إدارة الموارد البشرية.
- التعرف على أثر البيئة في ممارسات الموارد البشرية.
- فهم التنظيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية.
- التعرف على وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية.
- اكتساب مهارات تحليل أنشطة الموارد البشرية.
- فهم مسؤوليات العاملين في إدارة الموارد البشرية.
- التعرف على استراتيجيات ومداخل إدارة الموارد البشرية الحديثة.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: الموارد البشرية الماهية والأهمية
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية.
- تعريف الموارد البشرية.
- نتائج عدم الاهتمام بإدارة الموارد البشرية.
- أهمية إدارة الموارد البشرية.
- تطور دراسة وممارسة إدارة الموارد البشرية.
- أهداف وأنشطة الموارد البشرية في البيئة المعاصرة.
- التطورات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
- التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
- أثر البيئة والعوامل البيئية على ممارسات الموارد البشرية.
الوحدة الثانية: التنظيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية
- إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية.
- العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية.
- التنظيم الداخلي للوحدات الإدارية للموارد البشرية.
- المهام المطلوبة من مدير الموارد البشرية.
الوحدة الثالثة: المنظومة الكاملة لإدارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية.
- أنشطة إدارة الموارد البشرية.
- الدليل المتكامل لتحليل أنشطة الموارد البشرية.
- من يدير الموارد البشرية.
- أهم المراكز المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
- مسؤوليات العاملين في إدارة الموارد البشرية.
الوحدة الرابعة: المداخل المعاصرة لإدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية ومدخل الجودة الشاملة.
- إدارة الموارد البشرية والمدخل الاستراتيجي.
- إدارة الموارد البشرية ومدخل النظم.
- معايير الحكم على كفاءة نظام إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة والخاصة.
- إدارة الموارد البشرية والضوابط الأخلاقية.
- قيم وأخلاقيات العمل والإدارة.
- المكونات الأساسية لميثاق عمل إدارة الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة
- العاملون في إدارة الموارد البشرية.
- المرشحون لشغل وظائف الموارد البشرية.
- مديرو الإدارات والمشرفون.
- العاملون في التطوير الإداري والتنظيمي.
- المهتمون بمجال الموارد البشرية وتطوير الكفاءات المؤسسية.
مدة البرنامج
الأيام: 4 أيام "اليوم التدريبي 4 ساعات"
الوقت: 16 ساعة تدريبية
محتويات الحقيبة التدريبية
- بوربوينت تدريبي.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- الأنشطة والتطبيقات العملية.
- الدليل التعريفي.
- المراجع العلمية.
- استمارات التقييم والبيانات.
- الاختبار القبلي والبعدي.
- فيديوهات تدريبية.
- صور تعليمية وتصميمات.
- خرائط ذهنية.
- بروشور تعريفي.
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية