كود الحقيبة: ADMHR7826021
تقدم حقيبة إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تطوير مهارات الهيئة الإدارية في إدارة وتقييم الأداء الوظيفي وفق الأساليب الحديثة، من خلال التعرف على مفهوم إدارة الأداء وعناصره وميثاق الأداء الوظيفي، بالإضافة إلى دراسة خطوات تقييم أداء الموظفين في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية. كما يركز البرنامج على أساليب تطبيق التصنيف الإجباري في الجهات الحكومية ودوره في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق العدالة الوظيفية.
أهداف برنامج إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية
- التعرف على ميثاق الأداء الوظيفي
- فهم المصطلحات الخاصة بإدارة الأداء
- توضيح مفهوم إدارة الأداء الوظيفي
- التعرف على عناصر إدارة الأداء
- فهم خطوات تقييم أداء الموظف في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية
- التعرف على أساليب تطبيق التصنيف الإجباري في الجهات الحكومية
- فهم نماذج التحولات في المناخ المحيط بالمنظمات
- تنمية مهارات تقييم الأداء وتحسين كفاءة العمل الإداري
محاور البرنامج
الأداء الوظيفي
- ميثاق الأداء الوظيفي
- المصطلحات الخاصة بإدارة الأداء
- مفهوم إدارة الأداء
- عناصر إدارة الأداء
التصنيف الإجباري
- خطوات تقييم أداء الموظف على الوظيفة الإشرافية أو غير الإشرافية
- أساليب تطبيق التصنيف الإجباري بالجهات الحكومية
- نماذج التحولات في المناخ المحيط بالمنظمات
الفئة المستهدفة
- الهيئة الإدارية
- مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
- مسؤولو الموارد البشرية
- المشرفون الإداريون
- العاملون في تقييم الأداء الوظيفي
مدة البرنامج
- مدة البرنامج: يومان تدريبيان
- عدد الساعات التدريبية: 6 ساعات
- مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض بوربوينت تدريبي
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- الأنشطة والتدريبات العملية
- الدليل التعريفي
- المراجع العلمية
- استمارات التقييم والبيانات
- الاختبار القبلي والبعدي
- فيديوهات تدريبية
- صور وتصاميم تعليمية
- خرائط ذهنية
- بروشور تعريفي
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية