كود الحقيبة: ADMAD13839021
إذا كنت تسعى إلى تطوير قدراتك القيادية وتحقيق أقصى استفادة من الكفاءات داخل مؤسستك، فإن هذه الحقيبة التدريبية تقدم لك منهجًا عمليًا في إدارة واستثمار المواهب.
تم تصميم البرنامج لمساعدة القيادات على اكتشاف المواهب، تطويرها، واستثمارها بشكل فعّال بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
بيانات برنامج إدارة واستثمار المواهب
- 3 أيام تدريبية
- 3 ساعات يومياً
- إجمالي 9 ساعات تدريبية
الفئة المستهدفة
- مديرات المدارس
- القيادات الإدارية
- مديرات الإدارات
- كل من يعمل في إدارة الموارد البشرية
نبذة عن الدورة
يركز البرنامج على مفهوم إدارة واستثمار المواهب من حيث التعريف، الأنواع، الخصائص، والأهداف، مع تقديم استراتيجيات حديثة تساعد على استقطاب المواهب وإدارتها بفعالية.
كما يتناول كيفية بناء نظام متكامل لإدارة المواهب وربطها بإدارة الأداء لتحقيق أفضل النتائج.
أهداف الدورة التدريبية
- التعرف على مفهوم إدارة المواهب
- اكتساب مهارات اكتشاف وتطوير المواهب
- بناء نظام فعال لإدارة المواهب
- تعزيز مشاركة الموظفين
- تحليل الاستثمار في تطوير المواهب
- فهم إدارة الأداء ومراحلها
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: ماهية إدارة المواهب
- مفهوم إدارة المواهب
- ممارسات إدارة المواهب الحديثة
- خطوات توظيف المواهب المناسبة
- اكتساب المواهب
الوحدة الثانية: استراتيجيات إدارة المواهب
- بناء نظام إدارة المواهب
- المخططات الناجحة
- إشراك الموظفين
- القيادة المهنية
الوحدة الثالثة: انتقاء المواهب وإدارة الأداء
- الاستثمار في تطوير المواهب
- استقطاب المواهب
- إدارة الأداء
- مراحل إدارة الأداء
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض تقديمي (PowerPoint) – 74 شريحة
- دليل المدرب – 102 صفحة
- دليل المتدرب – 92 صفحة
- أنشطة تدريبية – 6
- دليل تعريفي – 4
- مراجع علمية – 4
- استمارات تقييم – 6
- اختبارات قبلي/بعدي – 6
- فيديوهات تدريبية – 6
- صور تعليمية – 10
- خرائط ذهنية – 1
- بروشور – 1
- ملف محتويات الحقيبة – 12
نموذج الحقيبة التدريبية