كود الحقيبة: ADMAD18312021
إذا كنت تبحث عن دورة كتابة التقارير الإدارية الاحترافية التي تساعدك على تطوير مهاراتك في إعداد التقارير والرسائل الرسمية، فهذه الحقيبة التدريبية تقدم لك محتوى متكامل يجمع بين الجانب النظري والتطبيقي.
تم تصميم البرنامج لتمكين المتدربين من إتقان كتابة التقارير الإدارية بطريقة احترافية وفق المعايير الحديثة، مع التركيز على مهارات الاتصال الإداري والكتابة الرسمية.
مدة برنامج كتابة التقارير الإدارية
- 3 أيام تدريبية
- 5 ساعات يومياً
- إجمالي 15 ساعة تدريبية
الفئة المستهدفة
- الإداريون في مستوى مشرف فأعلى
- المساعدون الإداريون
- السكرتارية ومديرو المكاتب
- كل من يعمل في إعداد التقارير الإدارية
نبذة عن الدورة
يركز البرنامج على أسس كتابة التقارير الإدارية، مع توضيح العناصر الأساسية لأي تقرير احترافي، وكيفية التمييز بين أنواع التقارير المختلفة.
كما يوضح كيفية إعداد التقارير القصيرة والطويلة، بالإضافة إلى مهارات كتابة الرسائل والمذكرات الإدارية بطريقة واضحة ومؤثرة.
أهداف الدورة التدريبية
- تعلم قواعد كتابة التقارير الإدارية الحديثة
- التمييز بين أنواع التقارير المختلفة
- تطبيق خطوات إعداد التقرير بشكل عملي
- اكتساب مهارات كتابة الرسائل والمذكرات
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: مهارات الاتصال الإداري
- مفهوم الاتصال وأنواعه
- أهمية الاتصال في بيئة العمل
- مهارات الاتصال المكتوب
- خصائص الاتصال الإداري الفعال
الوحدة الثانية: كتابة التقارير الإدارية
- مفهوم التقرير وأهميته
- أنواع التقارير الإدارية
- خصائص التقرير الجيد
- خطوات إعداد التقرير
- الهيكل الاحترافي للتقارير
- العلاقة بين البيانات والتقارير
- نصائح لكتابة تقرير فعال
الوحدة الثالثة: كتابة الرسائل والمذكرات
- مكونات الرسالة الرسمية
- أنواع الرسائل الإدارية
- المذكرات الداخلية
- الفرق بين الرسالة والمذكرة
- خطوات كتابة رسالة احترافية
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض تقديمي (PowerPoint) – 105 شريحة
- دليل المدرب – 18 صفحة
- دليل المتدرب – 34 صفحة
- أنشطة تدريبية – 5
- دليل تعريفي – 6
- مراجع علمية – 10
- استمارات تقييم – 6
- اختبارات قبلي/بعدي – 6
- فيديوهات تدريبية – 4
- صور تعليمية – 10
- خرائط ذهنية – 1
- بروشور تعريفي – 1
- ملف محتويات الحقيبة – 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية