كود الحقيبة: ADMAD7128021
تُعد حقيبة مهارات الأداء الوظيفي المتميز برنامجًا تدريبيًا يهدف إلى تطوير أداء الموظفين والموظفات ورفع كفاءتهم المهنية، من خلال تعزيز مفاهيم التميز الوظيفي والالتزام والإبداع في بيئة العمل.
يركز البرنامج على توضيح مفهوم الأداء الوظيفي المتميز ومعايير الموظف المثالي، واستراتيجيات تحقيق التميز في العمل، مع إبراز دور الإخلاص في تعزيز جودة الأداء وتحقيق نتائج مهنية عالية.
كما يتناول البرنامج صفات الموظف المتميز، وأسرار النجاح الوظيفي، بالإضافة إلى تقديم 25 نصيحة عملية تساعد المتدرب على تطوير ذاته ليصبح موظفًا مثاليًا قادرًا على الإبداع وتحقيق التميز في بيئة العمل.
الأهداف التدريبية لبرنامج مهارات الأداء الوظيفي المتميز
بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:
- فهم مفهوم التميز في الأداء الوظيفي.
- التعرف على معايير الموظف المثالي.
- تطبيق استراتيجيات التميز في العمل.
- إدراك العلاقة بين الإخلاص والتميز الوظيفي.
- التعرف على صفات الموظف المتميز.
- اكتساب مهارات الإبداع الوظيفي.
- تطبيق نصائح تطوير الأداء الوظيفي.
- فهم أسرار النجاح في العمل الوظيفي.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: ما هو المقصود بالأداء الوظيفي المتميز؟
- مفهوم التميز في الأداء
- معايير الموظف المثالي واستراتيجيات التميز
- الإخلاص وعلاقته بالتميز الوظيفي
- إجراءات إدارية لتحقيق الإخلاص في العمل
الوحدة الثانية: كيفية الوصول للتميز الوظيفي
- 25 نصيحة لتكون الموظف المثالي
- الإبداع الوظيفي
- التميز في العمل وصفات الموظف المتميز
- أسرار النجاح في العمل الوظيفي
محتويات الحقيبة
- عرض بوربوينت (51 شريحة)
- دليل المدرب (60 صفحة)
- دليل المتدرب (52 صفحة)
- أنشطة تدريبية (4 أنشطة)
- دليل تعريفي (4 صفحات)
- مراجع علمية (4 مراجع)
- استمارات تقييم وبيانات (6 نماذج)
- اختبار قبلي وبعدي (6 نماذج)
- فيديوهات تعليمية (4 فيديوهات)
- صور توضيحية (15 صورة)
- خرائط ذهنية (1 خريطة)
- بروشور تعريفي (1)
- محتويات إضافية داعمة (12 عنصر)
مدة البرنامج
- يومان تدريبيان
- 8 ساعات تدريبية
- 4 ساعات يوميًا
الفئة المستهدفة
- جميع الموظفين والموظفات
- العاملون في القطاعين الحكومي والخاص
- الراغبون في تطوير الأداء الوظيفي
- المهتمون بالتميز والإبداع في العمل
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية