كود الحقيبة: EDUES4525021
تُعد حقيبة إدارة التغيير التربوي من البرامج التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى تنمية مهارات إدارة التغيير داخل المؤسسات التعليمية والتنظيمية وفق أسس علمية وممارسات حديثة. يتناول البرنامج مفهوم التغيير وأهميته، وقواه وخطواته، وخصائص إدارة التغيير واستراتيجياتها، إضافة إلى دور المدير في قيادة التغيير ومفهوم مقاومة التغيير وآليات التعامل معها، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز القدرة على مواكبة التطورات والتحديات المعاصرة.
أهداف برنامج إدارة التغيير التربوي
التعرف على مفهوم التغيير وفق التعريفات العلمية المعتمدة.
تحديد أهداف التغيير ومبرراته بصورة دقيقة.
فهم مكونات التغيير ومناهجه المختلفة.
تحليل مصادر ومجالات التغيير للاستفادة منها في بيئات العمل.
تقييم أساليب إدارة التغيير المتبعة داخل المؤسسات.
تطبيق مراحل إدارة التغيير وفق الممارسات المهنية الحديثة.
التمييز بين مناهج التغيير المختلفة واختيار الأنسب للمؤسسة.
استنتاج استراتيجيات مرنة لإدارة التغيير تراعي الإمكانات المتاحة.
تنفيذ خطوات التغيير بصورة علمية ومنهجية.
تصميم نماذج فعالة لإدارة التغيير قابلة للتطوير والتطبيق.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: التغيير وأهميته
مفهوم التغيير وأهميته.
أهداف ومبررات التغيير.
مكونات التغيير ومناهجه.
مدى قابلية الأفراد للتغيير.
الوحدة الثانية: قوى وخطوات التغيير
قوى التغيير.
أنواع التغيير.
ملامح التغيير.
أساليب التنبؤ بالتغيير.
تطبيقات عملية.
خطوات التغيير.
الوحدة الثالثة: مفهوم وخصائص إدارة التغيير
مفهوم وخصائص إدارة التغيير.
مراحل عملية إدارة التغيير.
استراتيجيات إدارة التغيير.
الوحدة الرابعة: دور المدير في عملية التغيير
دور المدير في قيادة التغيير.
دور إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير.
التغيير المخطط.
التنمية التنظيمية.
الوحدة الخامسة: مفهوم مقاومة التغيير
مفهوم مقاومة التغيير.
الأسباب الرئيسية لمقاومة التغيير.
كيفية التنبؤ بالمقاومة.
إدارة مقاومة التغيير.
التعرف على القوى الدافعة والمعوقة للتغيير.
الفئة المستهدفة
كل من يهتم بالتغيير والتطوير المؤسسي.
القيادات الإدارية والتربوية.
المدراء والرؤساء.
المشرفون والعاملون في المؤسسات التعليمية.
المهتمون بإدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
مدة البرنامج
خمسة أيام تدريبية.
خمسة ساعات تدريبية يومياً.
إجمالي مدة البرنامج: 25 ساعة تدريبية.
محتويات الحقيبة التدريبية
البوربوينت: 142 صفحة.
دليل المدرب: 203 صفحات.
دليل المتدرب: 186 صفحة.
الأنشطة التدريبية: 10 أنشطة.
الدليل التعريفي: 4 صفحات.
المراجع: 8 مراجع.
استمارات التقييم والبيانات: 6 نماذج.
الاختبار القبلي والبعدي: 6 نماذج.
الفيديوهات التدريبية: 10 فيديوهات.
الصور: 20 صورة.
الخرائط الذهنية: خريطة ذهنية واحدة.
البروشور: نسخة واحدة.
محتويات الحقيبة: 12 صفحة.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية