كود الحقيبة: TRTR6412021
حقيبة إدارة وتنظيم النشاط التدريبي هي برنامج تدريبي احترافي يهدف إلى تطوير مهارات إدارة العملية التدريبية بدءًا من تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية، مرورًا ببناء قواعد البيانات التدريبية وتخطيط البرامج، وصولًا إلى تنفيذ الخطط التدريبية وقياس العائد منها وتطويرها. ويزود البرنامج المشاركين بالمعارف والأدوات اللازمة لإدارة الأنشطة التدريبية بكفاءة وفق أفضل الممارسات الحديثة.
مدة برنامج إدارة وتنظيم النشاط التدريبي
- 4 أيام تدريبية.
- 3 ساعات تدريبية يوميًا.
- إجمالي مدة البرنامج: 12 ساعة تدريبية.
الفئة المستهدفة
- مديرو التدريب.
- مشرفو التدريب.
- أخصائيو التدريب.
- مسؤولو التطوير والتعلم.
- منسقو البرامج التدريبية.
- مسؤولو الموارد البشرية.
- العاملون في إدارات التدريب والتطوير.
- المهتمون بإدارة وتنظيم الأنشطة التدريبية.
أهداف البرنامج
- التعرف على مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية وأهميته.
- اكتساب مهارة تحليل الاحتياجات التدريبية والعوامل الواجب مراعاتها عند تنفيذها.
- التعرف على طرق تحديد الاحتياجات التدريبية على مختلف المستويات التنظيمية.
- تعلم كيفية بناء قاعدة بيانات ومعلومات تدريبية باستخدام مصادر متعددة.
- اكتساب مهارات تقييم عروض التدريب.
- إعداد الخطط التدريبية من الناحية النوعية والزمنية.
- حساب تكلفة تنفيذ البرامج التدريبية.
- التعرف على آليات تنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية.
- قياس العائد من التدريب وتقييم نتائجه.
- تطوير النشاط التدريبي وفق أساليب التحسين المستمر.
محاور البرنامج
الوحدة التدريبية الأولى: تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- أولًا: تحديد الاحتياجات التدريبية.
- مفهوم الاحتياجات التدريبية.
- مسؤولية تحديد الاحتياجات التدريبية.
- أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
- النظرة الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
- دور تحديد الاحتياجات التدريبية في إدارة النشاط التدريبي.
- مراحل تحديد الاحتياجات التدريبية.
- مستويات تحديد الاحتياجات التدريبية.
- معايير اختيار أنسب الطرق لتحديد الاحتياجات التدريبية.
- ثانيًا: تحليل الاحتياجات التدريبية.
- العوامل المساعدة في تحليل الاتجاهات التدريبية.
- العوامل الواجب مراعاتها عند تحليل الاحتياجات التدريبية.
الوحدة التدريبية الثانية: بناء قاعدة بيانات ومعلومات التدريب
- بناء قاعدة بيانات ومعلومات التدريب.
- عناصر قاعدة البيانات والمعلومات التدريبية.
الوحدة التدريبية الثالثة: تخطيط التدريب
- المسار التدريبي.
- خطط التدريب.
الوحدة التدريبية الرابعة: تنفيذ خطط التدريب وتطويرها
- تنفيذ البرامج التدريبية.
- الإشراف والمتابعة.
- قياس العائد من التدريب.
- تقييم النشاط التدريبي وتطويره.
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض تقديمي (بوربوينت): 82 شريحة.
- دليل المدرب: 80 صفحة.
- دليل المتدرب: 67 صفحة.
- الأنشطة التدريبية: 4.
- الدليل التعريفي: 4 صفحات.
- المراجع: 4.
- استمارات التقييم والبيانات: 6.
- الاختبار القبلي والبعدي: 6.
- الفيديوهات التعليمية: 12.
- الصور التوضيحية: 20.
- الخرائط الذهنية: 1.
- البروشور: 1.
- محتويات الحقيبة: 12 صفحة.