كود الحقيبة: ADMHR10324021
تقدم حقيبة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة برنامجًا تدريبيًا يهدف إلى تعزيز السلوك المهني الإيجابي وترسيخ أخلاقيات العمل داخل المؤسسات والمنظمات المختلفة، من خلال التعرف على أنماط السلوك الوظيفي، والعوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي، ومبادئ أخلاقيات المهنة، وأساليب تعزيز الاحتراف المهني. يساعد البرنامج الموظفين والقيادات الإدارية على بناء بيئة عمل قائمة على القيم المهنية والالتزام والمسؤولية.
أهداف برنامج السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
- التعرف على مفهوم السلوك الوظيفي وأهميته.
- فهم أنماط ومستويات السلوك الوظيفي.
- استيعاب أهداف السلوك التنظيمي والعوامل المؤثرة فيه.
- التعرف على خصائص ونماذج السلوك التنظيمي.
- فهم مبادئ وأسس أخلاقيات المهنة.
- التعرف على أسباب عدم الالتزام بأخلاقيات العمل.
- تنمية مهارات الاحتراف المهني والسلوك الإيجابي.
- اكتساب أساليب التدريب على أخلاقيات العمل.
- التعرف على الممارسات المهنية غير المقبولة داخل بيئة العمل.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: السلوك الوظيفي
- مفهوم السلوك الوظيفي.
- أنماط السلوك الوظيفي.
- مستويات السلوك الوظيفي.
- أهمية السلوك الوظيفي.
- أهداف السلوك التنظيمي.
- العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي.
- خصائص السلوك التنظيمي.
- نماذج السلوك التنظيمي.
الوحدة الثانية: أخلاقيات المهنة
- تعريف أخلاقيات المهنة.
- مبادئ أخلاقيات المهنة.
- أسباب عدم الالتزام بأخلاقيات المهنة.
- أهم خصائص الاحتراف المهني.
- التدريب على أخلاقيات العمل.
- علامات اكتساب أخلاقيات العمل.
- مصادر الأخلاقيات المهنية.
- الممارسات المهنية غير المقبولة.
الفئة المستهدفة
- جميع الموظفين في المؤسسات والمنظمات.
- مديرو الأقسام والإدارات.
- أصحاب المؤسسات والمنظمات.
- رؤساء الإدارات والقيادات الإدارية.
مدة البرنامج
- يومان تدريبيان.
- مدة البرنامج: 4 ساعات تدريبية.
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- الأنشطة التدريبية.
- الدليل التعريفي.
- المراجع العلمية.
- استمارات التقييم والبيانات.
- الاختبار القبلي والبعدي.
- الفيديوهات التدريبية.
- الصور التعليمية.
- الخرائط الذهنية.
- البروشور التعريفي.
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية.