كود الحقيبة: ADMAD9126021
تقدم هذه الحقيبة التدريبية برنامجًا متخصصًا في استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، والذي يهدف إلى تمكين القادة والمديرين من بناء بيئة عمل جاذبة تساعد على تقليل معدل دوران الموظفين والحفاظ على الكفاءات والمواهب داخل المؤسسة.
تركز الحقيبة على رفع ولاء الموظفين، تعزيز بيئة العمل الإيجابية، تطوير مهارات القيادة، والتعامل مع مختلف أنواع الموظفين لضمان استقرار القوى العاملة وتحسين الأداء المؤسسي.
أهداف برنامج كيف تحافظ علي موظفيك
- فهم أهمية الموظف داخل المؤسسة
- تطوير مهارات القيادة للمديرين
- التعرف على صفات الموظف المثالي
- زيادة ولاء الموظفين وانتمائهم
- بناء بيئة عمل محفزة وجاذبة
- التعامل مع أنواع الموظفين المختلفة
- إدارة الموظف المشاغب باحترافية
- الحفاظ على الموظفين الشباب والمواهب
الفئة المستهدفة
- القيادات والرؤساء
- رجال الأعمال والمديرون
- مسؤولو الموارد البشرية
- مدراء الإدارات
- أصحاب الشركات والمؤسسات
مدة البرنامج
- يومان تدريبيان
- 6 ساعات تدريبية
- 3 ساعات يوميًا
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: أساسيات الحفاظ على الموظفين
- أهمية الموظف
- كيف تصبح قائدًا لموظفيك
- الموظف المثالي وصفاته
الوحدة الثانية: الولاء والتحفيز
- زيادة ولاء الموظفين
- بيئة العمل الجيدة
- أهمية التدريب والتطوير
- تشجيع وتحفيز الموظفين
الوحدة الثالثة: إدارة التحديات السلوكية
- التعامل مع الموظف المشاغب
- مساعدة الموظف المشاغب
- السيطرة على السلوكيات السلبية
الوحدة الرابعة: استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب
- طرق الحفاظ على الموظفين
- الحفاظ على الموظفين الشباب
- الاحتفاظ بالمواهب والكفاءات
- تحفيز الموظفين للبقاء
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت: 54 صفحة
- دليل المدرب: 58 صفحة
- دليل المتدرب: 59 صفحة
- الأنشطة: 4
- الدليل التعريفي: 4 صفحات
- المراجع: 8
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات: 4
- الصور: 15
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات الحقيبة: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية