كود الحقيبة: ADMHR12525021
تقدم حقيبة السعادة الوظيفية برنامجًا تدريبيًا متكاملاً يهدف إلى تعزيز جودة الحياة الوظيفية وتحقيق بيئة عمل إيجابية تساعد على رفع الإنتاجية وتحسين الرضا المهني داخل المؤسسات. يتناول البرنامج مفاهيم الإدارة الناجحة، والسعادة المؤسسية، وتحفيز الموظفين، وأهمية القيادة الإدارية، إضافة إلى استراتيجيات بناء بيئة عمل محفزة تعزز الانتماء الوظيفي وتزيد من كفاءة الأداء المؤسسي.
أهداف برنامج السعادة الوظيفية
- التعرف على مفهوم الإدارة الناجحة وعوامل نجاحها.
- فهم أساليب قيادة فرق العمل بفعالية.
- اكتساب مهارات تعزيز جودة الحياة الوظيفية.
- التعرف على عناصر السعادة الوظيفية وأثرها على الأداء.
- فهم العلاقة بين الرضا المهني والإنتاجية.
- التعرف على أساليب بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
- تنمية مهارات تحفيز الموظفين وتشجيعهم على العمل.
- التعرف على دور الموارد البشرية في إسعاد الموظفين.
- فهم مفهوم السعادة المؤسسية وأثرها على نجاح المؤسسات.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: الإدارة الناجحة
- مفهوم الإدارة الناجحة.
- صفات الإدارة الناجحة.
- عوامل نجاح الإدارة الناجحة.
- خطوات الإدارة الناجحة.
- قيادة فريق العمل.
- صفات القائد الناجح.
- أهمية القيادة الإدارية.
- مقومات العمل الإداري الناجح.
الوحدة الثانية: جودة الحياة الوظيفية
- مفهوم جودة الحياة الوظيفية.
- عناصر جودة الحياة الوظيفية.
- عوامل نجاح جودة الحياة الوظيفية.
- مزايا برامج الجودة وتأثيرها على جودة حياة العمل.
- قياس جودة الحياة الوظيفية.
- جودة الحياة الوظيفية والرضا المهني.
- قيم العمل وأثرها على الأداء الوظيفي.
- قيم العمل ودورها في نجاح المؤسسات.
الوحدة الثالثة: ماهية السعادة الوظيفية
- مفهوم السعادة الوظيفية.
- عوامل السعادة الوظيفية.
- تعزيز السعادة الوظيفية داخل المؤسسات.
- زيادة فرص النجاح الوظيفي.
- التواصل والاهتمام كطريق لسعادة الموظف.
الوحدة الرابعة: بيئة العمل الإيجابية
- مفهوم وعناصر الإدارة الناجحة.
- خطوات ومقومات الإدارة الناجحة.
- مواطن القوة والضعف في الإدارة.
- طرق إسعاد الموظفين وتشجيعهم على العمل.
- مفهوم بيئة العمل الإيجابية.
الوحدة الخامسة: سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس
- هل الموظف السعيد موظف منتج؟
- دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد الموظفين.
- الأبعاد الخمسة لخلق بيئة عمل سعيدة.
- سعادة الموظف والإنجاز والثقة بالنفس.
- مفهوم السعادة المؤسسية.
- تعزيز الانتماء والإبداع في بيئة العمل.
الفئة المستهدفة
- المديرون.
- رجال الأعمال وأصحاب الشركات.
- الموظفون في مختلف القطاعات.
- أصحاب المشاريع.
- كل من يهتم بتطوير بيئة العمل وتحقيق السعادة الوظيفية.
مدة البرنامج
الأيام: 5 أيام "اليوم التدريبي 5 ساعات"
الوقت: 25 ساعة تدريبية
محتويات الحقيبة التدريبية
- بوربوينت تدريبي.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- الأنشطة والتطبيقات العملية.
- الدليل التعريفي.
- المراجع العلمية.
- استمارات التقييم والبيانات.
- الاختبار القبلي والبعدي.
- فيديوهات تدريبية.
- صور تعليمية وتصميمات.
- خرائط ذهنية.
- بروشور تعريفي.
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية