كود الحقيبة: ADMHR9014021
تقدم حقيبة تصميم أجور العاملين برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين في تصميم وإدارة أنظمة الأجور والرواتب داخل المؤسسات، من خلال التعرف على مفهوم الأجور وأهميتها، ودور إدارة الموارد البشرية والمديرين في وضع سياسات الأجور العادلة، بالإضافة إلى دراسة خطوات تصميم نظام أجور فعال وأساليب تقييم الوظائف بما يحقق العدالة الوظيفية ويرفع مستوى الرضا والإنتاجية داخل بيئة العمل.
أهداف برنامج تصميم أجور العاملين
- التعرف على ماهية الأجور وأهميتها
- فهم دور إدارة الموارد البشرية والمديرين في تصميم الأجور
- التعرف على خطوات تصميم نظام الأجور
- فهم أساليب تقييم الوظائف
- تنمية مهارات إعداد أنظمة الرواتب والتعويضات
- تحقيق العدالة الوظيفية داخل المؤسسات
- رفع كفاءة إدارة الأجور والحوافز
- دعم الاستقرار الوظيفي وتحسين الأداء المؤسسي
محاور البرنامج
تصميم أجور العاملين
- ماهية الأجور
- دور إدارة الموارد البشرية والمديرين
- خطوات تصميم نظام الأجور
- طرق تقييم الوظائف
الفئة المستهدفة
- العاملون في إدارة الموارد البشرية
- مسؤولو الأجور والرواتب
- المدراء ورؤساء الأقسام
- أصحاب الأعمال والمنشآت
- كل من يهتم بإدارة الأجور والتعويضات
مدة البرنامج
- مدة البرنامج: يوم تدريبي واحد
- عدد الساعات التدريبية: 4 ساعات
محتويات الحقيبة التدريبية
- عرض بوربوينت تدريبي
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- الأنشطة والتدريبات العملية
- الدليل التعريفي
- استمارات التقييم والبيانات
- الاختبار القبلي والبعدي
- فيديوهات تدريبية
- صور وتصاميم تعليمية
- خرائط ذهنية
- بروشور تعريفي
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية