كود الحقيبة: EDUDET5214021
تُعد حقيبة التدريب الإلكتروني من الحقائب التدريبية الحديثة التي تهدف إلى تنمية مهارات المدربين والمدربات في تصميم وإدارة البرامج التدريبية الرقمية بكفاءة وفاعلية. يركز البرنامج على مفهوم التدريب الإلكتروني وأهميته في تطوير الموارد البشرية، كما يوضح آليات التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني، وأفضل الوسائل المستخدمة في التدريب عن بُعد. ويساعد البرنامج المشاركين على فهم الفروق بين التدريب الإلكتروني والتعليم الإلكتروني، والاستفادة من التقنيات الحديثة لتقديم تجارب تدريبية أكثر مرونة وجودة وكفاءة.
مدة البرنامج
- يوم تدريبي واحد
- مدة الوحدة التدريبية: ساعتان
- إجمالي الساعات التدريبية: 4 ساعات تدريبية
الفئة المستهدفة
- المدربون والمدربات
- المهتمون بمجال التنمية البشرية
- مسؤولو التدريب والتطوير
- العاملون في الموارد البشرية
- مقدمو البرامج التدريبية الإلكترونية
- الراغبون في تطوير مهارات التدريب الرقمي
أهداف برنامج التدريب الإلكتروني
- التعرف على أهمية التدريب الإلكتروني.
- التعرف على كيفية إدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية.
- الإلمام بالمميزات المتعلقة بإدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية.
- التعرف على آليات التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني.
- التعرف على وسائل التدريب عن بُعد.
- إدراك الفرق بين التدريب الإلكتروني والتعليم الإلكتروني.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: أساليب التدريب الإلكتروني
- لماذا التدريب الإلكتروني؟
- إدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية.
- المميزات التي تتعلق بإدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية.
الوحدة الثانية: تقويم التدريب الإلكتروني
- التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني.
- وسائل التدريب عن بُعد.
- الفرق بين التدريب الإلكتروني والتعليم الإلكتروني.
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت: 35 صفحة
- دليل المدرب: 39 صفحة
- دليل المتدرب: 36 صفحة
- الأنشطة التدريبية: 2
- الدليل التعريفي: 4 صفحات
- المراجع: 1
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات: 2
- الصور: 18
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات الحقيبة: 12 صفحة
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية