كود الحقيبة: ADMAD77416021
تُعد حقيبة إدارة المواهب لمنظمة عالية الأداء برنامجًا تدريبيًا متقدمًا يهدف إلى تمكين القادة والمدراء وأصحاب الأعمال من بناء منظومة فعالة لإدارة الأداء والمواهب داخل المؤسسات، بما يساهم في رفع الكفاءة وتحقيق التميز المؤسسي.
يركز البرنامج على مفاهيم تقييم وقياس الأداء وأهميته في تعزيز الكفاءة، إلى جانب تحليل عناصر إدارة الأداء ودورها في تطوير الأفكار وتحسين بيئة العمل، مع توضيح التحديات والمشكلات المرتبطة بتقييم أداء العاملين.
كما يتناول البرنامج منظومة التفكير الإبداعي داخل المؤسسات وكيفية إدارتها، مع التركيز على الابتكار وأركانه وأهميته في دعم التطوير المؤسسي، إضافة إلى الهيكل التنظيمي ودوره في تعزيز الإبداع.
ويختتم البرنامج بشرح مفصل حول الرقابة على جودة الأداء، وأهداف إدارة الجودة الشاملة ووسائل تطبيقها، بما يضمن تحسين مستوى الأداء وتحقيق معايير الجودة في بيئة العمل.
الأهداف التدريبية لبرنامج إدارة المواهب لمنظمة عالية الأداء
بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:
- فهم مفهوم إدارة الأداء وتطويره داخل المؤسسات.
- التعرف على أساليب تقييم وقياس الأداء.
- اكتشاف وإدارة المواهب داخل بيئة العمل.
- تحسين الرضا الوظيفي ورفع الكفاءة.
- فهم منظومة الابتكار وإدارتها.
- تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في الأداء.
- تحليل مشاكل تقييم الأداء ومعالجتها.
- تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل المؤسسة.
محاور البرنامج
الفصل الأول: قياس وتقييم الأداء وأهميته
- الخلفية التاريخية لتقييم الأداء
- مفهوم وأهمية تقييم الأداء
- معايير تقييم الأداء
الفصل الثاني: عناصر إدارة الأداء وتطوير الأفكار
- عناصر الأداء
- الرضا الوظيفي
- مداخل قياس أداء العاملين
- مشكلات تقييم الأداء
الفصل الثالث: منظومة التفكير الإبداعي وإدارتها
- تعريف الابتكار
- أركان الإبداع والابتكار
- أهمية الابتكار في المؤسسات
- الهيكل التنظيمي
- واقع التطوير والإنتاجية
الفصل الرابع: الرقابة على جودة الأداء
- جودة المنتج وأهميتها
- أهداف وطرق مراقبة الجودة
- إدارة الجودة الشاملة
- الوقت والجودة
محتويات الحقيبة
- عرض بوربوينت (85 شريحة)
- دليل المدرب (99 صفحة)
- دليل المتدرب (86 صفحة)
- أنشطة تدريبية (8 أنشطة)
- دليل تعريفي (4 صفحات)
- مراجع علمية (3 مراجع)
- استمارات تقييم وبيانات (6 نماذج)
- اختبار قبلي وبعدي (6 نماذج)
- فيديوهات تعليمية (8 فيديوهات)
- صور توضيحية (15 صورة)
- خرائط ذهنية (1 خريطة)
- بروشور تعريفي (1)
- محتويات إضافية داعمة (12 عنصر)
مدة البرنامج
- 4 أيام تدريبية
- 16 ساعة تدريبية
- 4 ساعات يوميًا
الفئة المستهدفة
- الرؤساء والمدراء
- أصحاب الأعمال
- القادة الإداريون
- مسؤولو الموارد البشرية
- المهتمون بإدارة المواهب وتطوير الأداء
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية