كود الحقيبة: ADMAD73315021
تُعد حقيبة فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تطوير مهارات إجراء واجتياز المقابلات الوظيفية، سواء من منظور الباحث عن عمل أو من منظور القائمين على التوظيف داخل المؤسسات.
يركز البرنامج على فهم طبيعة المقابلات الوظيفية وأهميتها وأهدافها وأنواعها، بالإضافة إلى توضيح صلاحية المقابلة كأداة فعالة في اختيار الكفاءات المناسبة، مع التدريب على كيفية إجراء مقابلات شخصية احترافية.
كما يتناول البرنامج مهارات التواصل الفعّال، وتجنب الأخطاء الشائعة في المقابلات، إضافة إلى تدريب عملي على كيفية إعداد المقابلة الوظيفية والاستعداد لها بشكل احترافي، مع تعزيز مهارات كتابة السيرة الذاتية والخطاب الوظيفي.
ويقدم البرنامج أيضًا إرشادات عملية حول طرق البحث عن وظيفة، وأسئلة المقابلات الشائعة، مما يساعد المتدرب على رفع فرص النجاح في سوق العمل.
الأهداف التدريبية لبرنامج فن اجراء المقابلات الوظيفية الناجحة
بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:
- فهم طبيعة المقابلة الوظيفية وأهميتها.
- التعرف على أنواع وأهداف المقابلات الوظيفية.
- إعداد وإجراء مقابلة وظيفية احترافية.
- اكتساب مهارات الاتصال الفعّال في المقابلات.
- تجنب الأخطاء الشائعة في المقابلات الشخصية.
- كتابة سيرة ذاتية احترافية.
- إعداد خطاب وظيفي مؤثر.
- الاستعداد الكامل لاجتياز المقابلات بنجاح.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: طبيعة المقابلات الوظيفية
- طبيعة المقابلات وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية
- أهداف المقابلات الشخصية
- صلاحية المقابلات كوسيلة اختبار
- أنواع المقابلات الشخصية
- إجراء مقابلة شخصية متميزة
الوحدة الثانية: مهارات إجراء المقابلات الوظيفية
- تنفيذ مقابلات شخصية فعالة
- مهارات الاتصال في المقابلات
- الأخطاء الشائعة في المقابلات الشخصية
الوحدة الثالثة: كيف أحصل على وظيفة
- طرق البحث عن الوظيفة
- كتابة السيرة الذاتية
- كتابة سيرة ذاتية مقنعة لصاحب العمل
- الخطاب الوظيفي
- أسئلة المقابلات الشخصية
- مصادر ومراجع للبحث والتطوير
محتويات الحقيبة
- عرض بوربوينت (69 شريحة)
- دليل المدرب (91 صفحة)
- دليل المتدرب (80 صفحة)
- أنشطة تدريبية (6 أنشطة)
- دليل تعريفي (4 صفحات)
- مراجع علمية (4 مراجع)
- استمارات تقييم وبيانات (6 نماذج)
- اختبار قبلي وبعدي (6 نماذج)
- فيديوهات تعليمية (6 فيديوهات)
- صور توضيحية (15 صورة)
- خرائط ذهنية (1 خريطة)
- بروشور تعريفي (1)
- محتويات إضافية داعمة (12 عنصر)
مدة البرنامج
- 3 أيام تدريبية
- 15 ساعة تدريبية
- 5 ساعات يوميًا
الفئة المستهدفة
- الرؤساء والمدراء
- أصحاب الأعمال
- القادة الإداريون
- مسؤولو التوظيف والموارد البشرية
- الباحثون عن تطوير مهارات المقابلات