كود الحقيبة: ADMAD28312021
تُعد حقيبة أدوات التحسين المستمر وفق منهجية الكايزن من أبرز الحقائب التدريبية المتخصصة في تطوير المؤسسات وتحسين العمليات التشغيلية باستخدام الفلسفة اليابانية الشهيرة Kaizen، والتي تعتمد على التحسين التدريجي المستمر من خلال خطوات بسيطة ومنهجية فعالة.
يركز البرنامج على مساعدة المؤسسات والأفراد في فهم مفهوم التحسين المستمر، وتقليل الهدر في الوقت والموارد والعمليات، وتحسين الأداء التنظيمي والإنتاجية، من خلال تطبيق أدوات الكايزن العملية ودمج ثقافة التطوير المستمر داخل بيئة العمل.
كما يتناول البرنامج تطبيقات عملية مثل جامبا كايزن، الإدارة المرئية، تحليل المشكلات، والتطوير في موقع العمل لتحقيق نتائج أكثر كفاءة واستدامة.
بيانات برنامج أدوات التحسين المستمر وفق منهجية الكايزن
- اسم الحقيبة: أدوات التحسين المستمر وفق منهجية الكايزن
- مدة البرنامج: 3 أيام تدريبية
- عدد الجلسات: 6 جلسات تدريبية
- إجمالي الساعات: 12 ساعة تدريبية
- الفئة المستهدفة:أصحاب المؤسسات
- المديرون
- الموظفون
أهداف البرنامج التدريبي
بنهاية البرنامج يصبح المشارك قادراً على:
- التعرف على فلسفة الكايزن اليابانية
- التمييز بين الكايزن وأساليب التحسين الأخرى
- تحديد الهدر في العمليات والموارد والوقت
- تحديد أولويات التحسين داخل المؤسسة
- استخدام أدوات تحليل المشكلات وفق الكايزن
- تطبيق التحسين التدريجي المستمر
- اكتساب المهارات الإدارية اللازمة لتطبيق الكايزن
محاور البرنامج التدريبي
الوحدة التدريبية الأولى: مدخل إلى الكايزن
- التعارف وافتتاح البرنامج
- تاريخ استراتيجية الكايزن
- مفهوم الكايزن
- فلسفة الكايزن
- أسس ومبادئ الكايزن
- كيفية تطبيق الكايزن
- ورشة عمل تطبيقية
الوحدة التدريبية الثانية: ثقافة الكايزن وتقليل الهدر
- ثقافة الكايزن
- خطوات التحسين الخمس
- نظرية التغيير باستخدام كايزن
- عمليات الكايزن
- فوائد استخدام الكايزن
- مفهوم الهدر وتحديده
الوحدة التدريبية الثالثة: برنامج كايزن المؤسسي
- العناصر الأساسية لبرنامج كايزن
- أهداف استراتيجية الكايزن
- منهجية التغيير باستخدام كايزن
- مميزات الكايزن
- نقطة الانطلاق لبرنامج كايزن
- نظام اقتراحات كايزن
- التصنيع المرن
الوحدة التدريبية الرابعة: تطبيقات الكايزن
- الكايزن والتربية
- الكايزن في المدارس
- تطور الأطفال الأكاديمي
- كايزن الوقت
- كايزن الملابس
- الكايزن والصحة
- كايزن المكتب
الوحدة التدريبية الخامسة: التحسين المستمر
- مفهوم التحسين المستمر
- طرق التحسين المستمر
- الأنشطة الداعمة للتحسين المستمر
- 8 خطوات للتحسين المستمر
- العلاقة بين الكايزن والتحسين المستمر
الوحدة التدريبية السادسة: جامبا كايزن
- مقدمة عن جامبا كايزن
- مفهوم جامبا كايزن
- خطوات جامبا كايزن
- التحسين في موقع العمل
- متطلبات الإدارة المرئية
- استراتيجيات جامبا كايزن
- الوصايا الثمانية لتطبيق جامبا كايزن
- دراسة حالة ومناقشات ختامية
محتويات الحقيبة التدريبية
تحتوي الحقيبة على مواد تدريبية متكاملة وجاهزة للتنفيذ:
- عرض بوربوينت: 161 شريحة
- دليل المدرب: 171 صفحة
- دليل المتدرب: 135 صفحة
- الأنشطة التدريبية: 10
- الدليل التعريفي: 5 صفحات
- المراجع: 6
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات التدريبية: 10
- الصور: 15
- الخرائط الذهنية: 1
- بروشور تعريفي: 1
- محتويات إضافية: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية