تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

50.38 $

كود الحقيبة: ADMHR2412021

تقدم حقيبة تقييم وتطوير الأداء الوظيفي برنامجًا تدريبيًا متكاملاً يهدف إلى تنمية مهارات تقييم الأداء الوظيفي وتصنيف الوظائف وتطوير الكفاءات البشرية داخل المؤسسات. يركز البرنامج على تصميم الوظائف، وأساليب تصنيفها، وطرق تطوير الأداء الوظيفي لتحقيق الفاعلية التنظيمية ورفع مستوى الإنتاجية، بالإضافة إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الحديثة المتعلقة بالدليل الوظيفي وإعادة تصميم الوظائف وفق احتياجات بيئة العمل المعاصرة.

أهداف برنامج تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

  • التعرف على أساليب تنمية وتطوير أداء الموظفين.
  • تعزيز إحساس الموظفين بالمسؤولية المهنية.
  • تحقيق الفاعلية التنظيمية داخل المؤسسة.
  • فهم مفهوم تصميم الوظائف وإعادة تصميمها.
  • التعرف على أسس ومبادئ تصنيف الوظائف.
  • اكتساب مهارات إعداد الدليل الوظيفي.
  • التمييز بين التصنيف الشخصي والتصنيف الوظيفي.
  • التعرف على المراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف وتطويرها.

محاور البرنامج

الوحدة الأولى: تصميم الوظائف – مدخل التصنيف

  • مفهوم تصميم الوظائف.
  • كيفية نشأة الوظائف والأعمال في المنظمات.

الوحدة الثانية: مراحل نشأة الوظيفة

  • سيناريو نشأة الوظائف والأعمال في المنظمة.
  • تصميم وإعادة تصميم الوظائف والأعمال.
  • القرارات الناتجة عن إعادة تصميم الوظائف.
  • الحاجة إلى تصميم أو إعادة تصميم الوظائف وكيفية تنفيذ ذلك.

الوحدة الثالثة: تصنيف الوظائف – المفاهيم والأهمية

  • مفهوم تصنيف الوظائف.
  • أسس تصنيف الوظائف.
  • المصطلحات الأساسية في تصنيف الوظائف.
  • أهمية تصنيف الوظائف.
  • مشكلات تصنيف الوظائف.
  • المبادئ الأساسية لتصنيف الوظائف.

الوحدة الرابعة: مراحل تصنيف الوظائف

  • المراحل الرئيسية لتصنيف الوظائف.
  • خطوات إنشاء المجموعات الوظيفية وفئاتها.
  • أمثلة لمواصفات الفئات الوظيفية.

الوحدة الخامسة: التصنيف الشخصي

  • الفرق بين التصنيف الشخصي والتصنيف الوظيفي.

الوحدة السادسة: دليل الوظائف

  • إعداد مسميات الوظائف والأعمال.
  • الخطوات الأساسية لإعداد الدليل الوظيفي.
  • تصنيف الوظائف في المملكة والتطور التاريخي له.

الفئة المستهدفة

  • العاملون في إدارة الموارد البشرية.
  • المرشحون لشغل وظائف الموارد البشرية.
  • مديرو الإدارات والمشرفون.
  • العاملون في التطوير الإداري والتنظيمي.
  • المهتمون بتطوير الأداء الوظيفي وتصنيف الوظائف.

مدة البرنامج

الأيام: 4 أيام "اليوم التدريبي 3 ساعات"

الوقت: 12 ساعة تدريبية

محتويات الحقيبة التدريبية

  • بوربوينت تدريبي.
  • دليل المدرب.
  • دليل المتدرب.
  • الأنشطة والتطبيقات العملية.
  • الدليل التعريفي.
  • المراجع العلمية.
  • استمارات التقييم والبيانات.
  • الاختبار القبلي والبعدي.
  • فيديوهات تدريبية.
  • صور تعليمية وتصميمات.
  • خرائط ذهنية.
  • بروشور تعريفي.
  • ملف محتويات الحقيبة التدريبية.


نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية


فيديو الحقيبة التدريبية


50.38 $

أضف إلى السلة